建达机电 > 企业文化 >  企业文化

企业文化是企业发展的精神动力,是经营品牌的人格基础.追求质量永无止境;在科技领域不断开拓进取、精益求精,以节约国家能源为根本,致力于各行各业的节能降耗,致力于工业设备维护保养的变革和创新,以优质的产品质量和商业信誉以及强大的技术支持,沧州建达机电设备公司在成长与发展的过程中,高度重视及持续加强企业文化建设,确立了以下具有鲜明特色的企业文化核心内容:
一、 以“用户满意” 为企业导向
   建达机电设备以为客户提供先进适用的技术和客户满意的服务为使命,以顾客的满意度来评价工作,每位员工直接或间接地对客户提供优质服务,对市场做出响应,顺应市场、客户满意是盛强机电成长的基础。
二、 视“学习创新”为企业发展的核心动力
  谁拥有文化优势,谁就拥有竞争优势、效益优势和发展优势。知识快速更新、规则不断变化的新经济条件下,创建一支高效的创新型学习团队,是企业市场制胜的根本武器。向全员宣导“学习为源,创新为先”的优势理念,创造学习创新的有利环境与条件,以观念创新为基础,不断加强技术创新、市场创新与管理创新。
三、 时刻保持“开拓进取”的企业心态
   “适应市场,开拓创新”是企业成长的动力。建达机电设备不断致力于技术创新、管理创新,逐步建立起适合建达机电设备发展要求的简捷、有效的科学规范管理体系,提高工作效率。增强市场竞争力,适应市场要求。
四、 充分突出“务实理性”的作风建设
   企业是“做”出来的,不是“坐”出来的。始终强调行动至上的原则,是企业做强做大的核心力量;全面贯彻理性做事的风格,是企业健康成长的根本保证。
五、 高度关注“目标结果”大力推行绩效文化
   全员必须以目标为指针,强调结果至上。保持目标与结果的一致性、有效性、达成性,在保证企业目标达成的基础,实现企业目标、部门目标及个人目标的有效统一。以绩效为标杆,用绩效作为评价企业、部门、个人价值的重要依据。